План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном учреждении здравоохранения «Чесменская ЦРБ» на 2017 год

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Результат

1

2

3

4

5

Совершенствование организационных основ противодействия коррупции в МУЗ «Чесменская ЦРБ»

1.

Разработка и предоставление в управление делами администрации Чесменского муниципального района плана по противодействию коррупции в МУЗ «Чесменская ЦРБ» на 2017 г.

до 25.01.2017 г.

Юрисконсульт

Реализация комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности объектов здравоохранения.

2.

Размещение на официальном сайте учреждения плана по противодействию коррупции в МУЗ «Чесменская ЦРБ» на 2017 г.

до 30.01.2017 г.

Начальник информационно-аналитического отдела

Обеспечение информирования сотрудников, населения.

Профилактика коррупции в сфере оказания медицинских услуг

1

Обеспечение контроля, учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с нормативными документами

Весь период

Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений

Не допустить возникновение случаев незаконной выдачи листков нетрудоспособности

2

Предоставление акта учета и выдачи листков нетрудоспособности на рассмотрение комиссии по противодействию коррупции.

до 30.06.2017 г.

до 10.12.2017 г.

Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений

Предупреждения хищения листков нетрудоспособности

3

Инструктаж врачей учреждения о порядке выдачи листков нетрудоспособности и исключения коррупционных действий (под подпись сотрудников)

Весь период

Заместитель  главного врача по КЭР

Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников учреждения

4

Контроль качества оформления историй болезни на предмет выдачи и продления листков нетрудоспособности

Весь период

Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений

Обеспечить полноту заполнения медицинских карт, контроль за правомерностью выдачи листков нетрудоспособности

5

Контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности путем проведения экспертизы амбулаторных карт

Весь период

Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений, врачебная комиссия

Недопущение возникновение коррупционных правонарушений

6

Размещение на информационных стендах учреждения Перечня медицинских услуг, оказываемых бесплатно, а также платно

Весь период

Заведующий поликлиникой, заведующие структурными подразделениями, начальник информационно-аналитического отдела

Повышение информированности граждан, доступности к сведениям

7

Обновление информации о перечне и содержании бесплатных и платных медицинских услуг

По мере необходимости

Заведующий поликлиникой, заведующие отделениями, начальник информационно-аналитического отдела

Повышение информированности граждан, доступности к сведениям

8

Предоставление информации о перечне платных медицинских услугах в управление делами администрации Чесменского муниципального района

до 01.04.2017 г.

Главный врач

Недопущение возникновение коррупционных правонарушений

3. Противодействие коррупции в рамках осуществления кадровой политики

1

Закрепление в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции

Весь период

Начальник отдела кадров

Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения

2

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки

Весь период

Начальник отдела кадров

Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения

3

Проведение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции проверок достоверности, полноты представляемых сведений сотрудниками,

поступающими на работу.

При

поступлении

достаточной

информации,

представленной

в письменном

виде в

установленном

порядке

Начальник отдела кадров

Повышение качества представления информации

4. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда

1

Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011  № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ

Не реже 1 раза в квартал

(до 01.04.2017 г.;

до 01.07.2017 г.:

до 01.10.2017 г.;

до 10.12.2017 г.)

Руководители структурных подразделений,

юрисконсульт

Профилактика коррупционных проявлений

2

Проведение занятий с сотрудниками учреждения по формированию в учреждениях негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, по положениям законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов.

Не реже 1 раза в квартал

(до 01.04.2017 г.;

до 01.07.2017 г.:

до 01.10.2017 г.;

до 10.12.2017 г.)

Руководители структурных подразделений,

юрисконсульт

Профилактика коррупционных проявлений.

Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении

3

Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Весь период

Руководители структурных подразделений,

юрисконсульт

Не допущение возникновения случаев, воспринимающих как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

4

Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции.

Весь период

Начальник информационно-аналитического отдела

Повышение уровня информированности населения о деятельности учреждения

5

Проведение в учреждении совещаний, «круглых столов» по вопросам противодействия коррупции

Раз в квартал

Главный врач, юрисконсульт

Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении

6

Планирование и осуществление работы по дальнейшему совершенствованию института наставничества в учреждении здравоохранения, с предоставлением отчета в управление делами администрации Чесменского муниципального района.

По мере необходимости

Заместители главного врача, специалист по охране труда, юрисконсульт

Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении.

Совершенствование института наставничества, передача опыта.

7

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно

Заместители главного врача, руководители структурных подразделений.

Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении

5. Противодействие коррупции и другим злоупотреблениям при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

1

Мониторинг соблюдения норм законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, в том числе, при осуществлении закупок лекарственных средств и медицинской техники

Постоянно

Специалист по закупкам

Своевременное выявление несоблюдение законодательства о размещении заказов для нужд МУЗ «Чесменская ЦРБ»

2

Мониторинг цен (тарифов) на продукцию (услуги), закупаемую для нужд учреждения

Весь период

Специалист по закупкам

Эффективность приобретения продукции (получения услуг).

Недопущение возникновения коррупционных правонарушений

3

Организация повышения квалификации работников, занятых в размещении заказов для нужд учреждения; внедрение и применение электронных технологий при размещении заказов; увеличение доли электронных аукционов в общем объеме размещения заказов

В течение года

Специалист по закупкам

Повышение уровня знаний, недопущение возникновение коррупционных правонарушений

4

Размещение на официальном сайте информации о торгах, где заказчиком являются учреждения

Согласно графику проведения торгов

Специалист по закупкам, начальник информационно-аналитического отдела

Снижение коррупционных рисков через повышение доступности информации о проведении торгов

6. Противодействие коррупции

1

Контроль за выполнением мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.

В течение года

Главный врач, комиссия по противодействию коррупции

Повышение эффективности деятельности подразделений МУЗ «Чесменская ЦРБ»

2

Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в подразделениях МУЗ «Чесменская ЦРБ»

Раз в полугодие

Главный врач, комиссия по противодействию коррупции

Профилактика коррупционных правонарушений

7. Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждений, стимулирование антикоррупционной активности общественности

1

Проведение регулярных приемов граждан главным врачом и его заместителями

По мере обращения граждан

Главный врач, заместители главного врача

Проведение приемов граждан, снижение количества поступающих жалоб

2

Усиление контроля руководителями подразделений за решением вопросов, содержащихся в обращении граждан и юридических лиц

Весь период

Главный врач, комиссия по противодействию коррупции

Полнота и качественное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц

3

Мониторинг заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения

Ежемесячно

Главный врач, комиссия по противодействию коррупции

Обеспечить сокращение количества поступающих жалоб

4

Обеспечение исполнения и соблюдения видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи

Постоянно

Руководители структурных подразделений

Снижение коррупционных рисков через выполнение видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи

8. Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения

1

Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

В течение года по результатам поступления информации

Главный врач, начальник отдела кадров, юрисконсульт

Профилактика коррупционных правонарушений

2

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

Весь период

Главный врач, комиссия по противодействию коррупции

Профилактика коррупционных проявлений.

Изучение общественного мнения по вопросам профилактики коррупции

9. Выявление коррупциогенных факторов при проведении правовой экспертизы локальных нормативных актов учреждения

1

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов Учреждения при проведении их правовой экспертизы

Весь период

Юрисконсульт

Выявление наличия коррупциогенных факторов. Предотвращение коррупции.